Vor kultureller Fehlausrichtung bei Rückversicherungen in Bonn warnen Personalberater

Wie gut sich neue Mitarbeiter an die neuen Normen anpassen, ist wahrscheinlich ein entscheidender Faktor für deren Effektivität, sagen Personalberater. Insbesondere kulturell flexible Neueinstellungen werden sich schneller an die Kultur der einstellenden Rückversicherung in Bonn anpassen. Dies wiederum minimiert die Kosten, die mit der Nichtübereinstimmung von Person und Umgebung während des Anpassungszeitraums für das einstellende Rückversicherung Unternehmen verbunden sind. Die kulturelle Fehlausrichtung, die während der Anpassungsphase fortbesteht, kann die Leistung der Arbeitnehmer und die effektive Koordination zwischen dem neu eingestellten Mitarbeiter und anderen Teilen des einstellenden Rückversicherung Unternehmens behindern. Die Frage der Anpassung kann für leitende Angestellte und Rückversicherung Personalberater Bonn besonders wichtig sein, da kulturelle Fehlausrichtungen wahrscheinlich auch bei ihren Untergebenen Verwirrung stiften. Dies zwingt die Untergebenen dazu, zwei „Chefs“ mit unterschiedlichen Erwartungen an die Herangehensweise und Bewältigung von Aufgaben zu überspannen. Dies kann bei den Untergebenen zu einer kulturellen Fehlausrichtung führen, die nicht nur zu schlechter Leistung, sondern auch zu freiwilligem Wechsel führen kann, wissen Personalberater.